入社直後のサポート

入社後は、すぐに一人でプロジェクトを担当するのではなく、
当社独自の設計環境を習得するブートキャンプからスタートします。
ブートキャンプでは、設計ツールや解析手法、社内の開発基盤への理解を深めながら、実務に近い課題に取り組みます。

その後の研修フェーズでは、プロジェクトのサポートメンバーとしてOJTに参加し、実際の業務の流れや設計プロセスを学びます。日常的なレビューやフィードバックを受けながら、段階的にスキルを身につけていきます。

解析経験が十分でない状態で入社したメンバーや、これまで使用したことのない解析ソフトを入社後に習得したメンバーも、このプロセスを通じてスキルを身につけ、現在は主担当としてプロジェクトで活躍しています。 また、機械系以外のバックグラウンドを持つメンバーも在籍しており、それぞれの専門性を活かしながら設計・解析業務に取り組んでいます。

一定の習熟度に達した後は、自走フェーズとして主担当を担い、設計・解析業務に主体的に取り組んでいきます。

■ サポート体制

各メンバーにはメンターが付き、業務や技術的な課題についていつでも相談できる体制を整えています。

また、日々の業務の中で技術的なディスカッションが活発に行われており、一人で抱え込まずにチームとして問題解決を進めていく文化があります。

OJTに限らず、Slackでの気軽な質問やエンジニア同士の対話を通じて、知見を共有し合う風土があります。

また、過去のQ&Aや技術的なナレッジが蓄積されており、自己学習を支える環境も整っています。

役職や年次に関わらず意見を出し合いながら進めるため、実務を通じて自然と理解が深まり、成長につながっていきます。
 

■ 継続的な成長支援

入社直後のキャッチアップにとどまらず、中長期的な成長を支援する仕組みも整えています。

経営陣との1on1を通じて、技術的な成長やキャリアについて継続的に対話を行い、個々の志向や強みに応じた成長をサポートします。

また、社内勉強会や書籍購入補助、学会参加の支援など、専門性を深めるための取り組みも行っています。

メンバーのバックグラウンドは多様であり、それぞれの経験や専門性に応じてフォローの仕方も柔軟に調整しています。
個々の強みを活かしながら成長していける環境づくりを大切にしています。