FAQ
選考について
- 面接の形式はオンラインでも可能でしょうか？
- 可能です。カジュアル面談はオンライン、二次面接か最終面接のどちらかはオフィスでの対面形式となります。
- 会社や働く場所の見学はできますか？
-
可能です。社内の雰囲気を感じていただけると思いますので、是非お越しください。
- 入社までに準備すべきことはありますか？
- 社内のコミュニケーションツールはslackを使用していますので、こちらにご参加いただき、社内の情報をキャッチアップしていただけると入社後スムーズかと思います。
- メタマテリアルそのものに携わった経験がなくても大丈夫ですか？
-
大丈夫です。メタマテリアルにまつわる知見は一般的な力学に関する知見と設計技術（形状生成および機能計算）の組み合わせから成るため、それらに対する理解があれば入社後に十分キャッチアップいただけると思います。
仕事について
- 何か資格は必要ですか？
- 特に資格がなければいけないということはありません。
- 入社したらまずどのような仕事を行っていきますか？
- まずはスキルやご経験をもとに、メンターの指導のもと技術のキャッチアップを行っていただきます。その後、ご経験に近い領域のプロジェクトに参加していただきます。
- 入社時の研修について教えてください。
- 入社後はメンターの指導のもと基本的な業務の流れを確認いただいたのち、OJTとしてメンターと共に実際の業務に従事していただきます。
- 評価制度にはどのようなものがありますか？
- 評価制度は半期に一度、クライアントとのプロジェクトでの実績や社内での研究開発活動などを総合的に加味して評価会議を実施しています。
- 昇給・昇進について教えてください。
- 評価会議の結果に応じて、該当者については昇給・昇進が決定されます。
- 学生時代の勉強やプロジェクト経験以外に皆さんどのように知識やスキルを高めていますか？
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社内で「研究室制度」という制度を設けており、幅広い領域での開発を通じた学習をしたり最先端の研究に触れたりする機会を提供しています。その他、福利厚生として資格取得補助を実施していますので、ご自身の専門性を高める資格取得を後押ししています。
働き方について
- 開発環境を教えてください（マシンのスペックやソフトウェアなど）
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CADはMcneel社のRhinocerosおよびGrasshopperが中心ですが、一部CATIAなども使用します。CAEについてはANSYSやCOMSOLなどを利用することが多いですが、社内開発システムも組み合わせて活用します。
マシンについては、エンジニア1名につきノートPC1台とミドルスペックワークステーション1台を貸与します。その他エンジニア共有のハイスペックワークステーションにリモートでアクセスできる環境を提供しています。
- 在宅勤務は可能ですか？
- 可能です。週3日のオフィス出社日を設定しており、それ以外については必要に応じてオフィス出社・在宅勤務を選択できます。
- 残業はありますか？頻度はどれくらいでしょうか？
- プロジェクトの規模や納期によって変動しますので一概には言えませんが、現在の社員の平均としてだいたい月30時間程度です。
- 転勤はありますか？
- 転勤はありません。東京本社が勤務先となります。
- 繁忙期はありますか？
- クライアントとのプロジェクトによって変動しますので一概には言えませんが、クライアントの年度末（3月末）は繁忙期となる傾向があります。
- 副業は可能ですか？
- 業務に支障がない範囲であれば可能としていますが、副業の内容にもよりますので、事前にご相談ください。
会社の雰囲気について
- 家庭との両立はしやすい環境ですか？
- リモートワークが可能ですので、両立しやすいのではないかと思います。
- どんな方が働いていますか？（どんな方が活躍していますか？）
- ディープテックスタートアップですので、エンジニアおよび事業開発メンバーは理系バックグラウンドで新しい技術に対する興味を持った方が活躍しています。特にエンジニアは大学卒業後、製造業の研究開発職や設計・開発職での経験を持つ方が多いです。
- 社内交流やイベントはありますか？
- 月に1回程度、社内やオフィス近辺のお店にて業務委託の方やアルバイトの方も含め、懇親目的の飲み会を開催しています。参加は強制でなく、任意ですので都合の良いタイミングで参加するメンバーが多いです。
- お仕事の際の服装について教えてください。
- クライアント先への訪問時は基本的にはジャケットかスーツ着用ですが、オフィス出社時はラフな服装のメンバーが多いです。
- どの領域出身のエンジニアが多いですか？
- 当社は製造業における幅広い設計領域に対して独自の設計アルゴリズムを活用したソリューションを提供していますので、エンジニアのバックグラウンドとしても機械工学における材料力学や流体力学、建築における構造力学などに造詣のある方が多いです。また、物理学や数学がバックグラウンドの方も活躍しています。出身業界としては自動車、航空宇宙、建築などが多いです。
休日や福利厚生制度について
- 休日や休暇制度について教えてください。
- 休日は土日祝日となっております。年間休日は120日以上です。
- 出産・育児に関する制度を教えてください。
- 現在、弊社では育児介護休業法に準拠する形での制度を設けております。今後はこの制度をさらに充実させる予定です。
社員が安心して出産や育児と仕事を両立できる環境を整えることで、円滑なキャリア形成をサポートし、生産性の向上に向けた取り組みを進めてまいります。
