リモートワーク

• リモートワークと出社勤務を併用して働くことが可能です。個人の働きやすさと組織としてのコミュニケーションの場の両方を重視しています。

フリーアドレス

• 社内の執務スペースのデスクはフリーアドレスとなっています。また、仕切りなどもないので、ちょっとした質問や確認がすぐにでき、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。

フレックスタイム

• コアタイム11ー17時のフレックスタイム制度を導入しています。

副業

• 社員の多様な働き方とキャリアの選択肢を認めています。
  ※事前に副業内容を申請し承認が必要です。

書籍購入・貸出制度

• 業務に関連した書籍であれば、会社の書籍として購入することが可能です。また、これらの書籍はオフィスの本棚にあり、いつでも自由に閲覧したり、借りていくことができます。特に技術関連の専門書は基礎～応用まで多く取り揃えているので参考にしているエンジニアは多いです。

資格取得支援制度

• 業務に関連する資格の取得をサポートします。社員のスキルアップやモチベーションアップなどの人材育成、業務の効率化や生産性の向上などを目的に、福利厚生の一つとして取り入れています。

全社定例ミーティング、四半期報告会

• 隔週で全社定例ミーティングや年に3回、四半期報告会を開催しています。社員全員がプロジェクトの内容や進捗状況、会社の決算状況を知ることができます。特に四半期報告会では会社の業績や今後の方向性を理解することで、社員一人ひとりが自分自身のビジョンや目標を改めて考えたりすることのできる機会になっています。

OpenNA

• 社員の興味のある分野の専門家を講師として招き、定期的に勉強会を開いています。会社のyoutubeでもライブ配信し、外部の方と意見交換をすることで新たな知見を得ることも少なくありません。